ChatGPT的大规模普及尚未对美国就业市场造成重大颠覆，这与众多企业高管和科技公司负责人声称人工智能已在颠覆劳动力市场的说法相矛盾。耶鲁大学预算实验室与布鲁金斯学会智库的经济学家研究发现，自2022年11月OpenAI推出热门聊天机器人以来，生成式AI对就业的影响并未比以往技术突破更加剧烈。

研究基于官方劳动力市场数据以及科技行业对AI使用和接触情况的统计，结果也显示，几乎没有证据表明这些工具正在让人们失业。该研究回应了社会普遍担忧：生成式AI可能引发失业潮，甚至导致部分职业消失，尤其是在美国劳动力市场近期表现疲弱的背景下。

布鲁金斯学会高级研究员、该研究作者之一Molly Kinder指出：“尽管AI技术进步迅速，过去三年劳动力市场仍以稳定为主，而非剧烈变动。当前我们并未处于全行业性的就业灾难中，整体较为稳定，这应能缓解公众的不安情绪。”而耶鲁预算实验室负责人、共同作者Martha Gimbel则表示：“劳动力市场感觉不太乐观，大家便觉得AI正在夺走工作机会。但我们经过多角度深入研究，真没发现这种情况的迹象。”

分析表明，ChatGPT作为最广泛应用的文本生成型AI之一，确实正在改变科技行业的职业结构，但对于整个美国经济领域的岗位构成，其变化速度并未超过电脑和互联网的兴起。“到目前为止，AI尚未打破常规。”Kinder说：“企业刚刚开始探索如何借助这项技术进行自身变革，还处于非常早期阶段。”该项研究同时与耶鲁预算实验室的Joshua Kendall和Maddie Lee共同完成，还发现世界最大经济体的毕业生并未因生成式AI崛起而更难找到工作。20-24岁拥有学士学位者的失业率今年8月飙升至9.3%，远高于4月的4.4%。但20-24岁群体所获得的岗位与25-29岁毕业生差别不大。职业结构缺乏显著变化表明，刚毕业者就业难主要和技术变革关联不大。

这些发现与企业高管和科技公司认为生成式AI正在快速重塑就业市场的观点相左。英国标准协会最新报告，调查了八国850余名企业领导，并分析了公司年报，结果显示39%受访者称AI已促使他们裁减初级岗位，另有43%预期一年内会进一步减少。AI创业公司Anthropic首席执行官Dario Amodei今年5月警告称，法律、咨询及金融等领域的大量岗位将被淘汰，AI或可消灭一半初级就业岗位。他在接受Axios访谈时表示，未来五年内美国失业率将飙升至10%-20%，远高于当前的4.3%。与此同时，OpenAI首席执行官Sam Altman称AI会让某些职业类别，包括客户服务工作消失。许多经济学家则认为，CEO和科技行业的这些说法在全行业层面上言过其实。

麻省理工学院诺贝尔经济学奖获得者、经济学教授Daron Acemoglu认为：“企业管理者面临巨大压力必须在AI上有所作为，而业界的推波助澜也增添了紧张气氛，但实际上很少有人能做出真正有创新性的应用。”他补充说，AI公司被激励炒作技术，以促使企业投入更多算力资源，支持更大型的AI模型构建。高盛研究部最新报告估算，AI普及或致美国劳动力被替换6%-7%，但该影响可能只是“暂时性”。

耶鲁预算实验室计划每月更新相关数据。Gimbel表示：“关于AI是否会改变劳动市场，这是一个有待持续观察的开放性问题。但我们现在还不该操之过急。”