据报道，三星电子正面临成立以来最大规模的罢工危机。由于薪资谈判最终破裂，代表约8.9万名员工（占公司总人数60%以上）的三星电子工会联合斗争本部宣布，将于3月9日至18日举行全员罢工投票，若投票通过，工会计划在4月23日举行成员集会，并于5月21日至6月7日举行为期18天的全国总罢工。

此次纠纷的核心在于绩效奖金（OPI）制度的公平性，工会要求取消超额利润绩效奖金（OPI）50%年薪的上限，并以营业利润取代经济增加值（EVA）作为计算基准。

业内人士透露，三星半导体部门员工奖金明显低于竞争对手SK海力士同级员工，年薪1亿韩元的员工在三星可获得约5000万韩元OPI奖金，而在SK海力士可能高达1.5亿韩元。

历经八个多月谈判后，双方于本月初宣告破裂，韩国国家劳动关系委员会宣布调解中止，工会已获得合法罢工资格。

为确保罢工参与度，工会甚至表示将建立罢工期间继续工作成员名单，并在此后涉及强制调动、解雇等事项中优先处理名单人员，同时计划奖励举报"不合作"员工的行为。

目前三星正全力为英伟达下一代AI加速器供应HBM4内存，由于高带宽存储器生产周期长、工艺复杂，5月的罢工节点极可能打乱出货节奏，导致良率下降或产出减少。