2021年发布的Alder Lake架构12代酷睿上，Intel正式在x86架构中引入了P性能核、E效能核两种架构，然而未来的CPU架构又要回归统一，不再区分P、E核心。从领英上的招聘页面来看，Intel招聘的高级CPU验证工程师内容中提到了统一核心团队（Unified Core team），招聘的这个工程师要求很高，待遇也非常好，年薪14-27万美元之间。

这个招聘也引发了人们对Intel未来CPU架构的猜测，TPU网站认为这代表着Intel会统一CPU架构，不再区分P和E核。

不过这个猜测准不准还不是100%确定，反正今年到明年的Nova Lake上不仅还是P+E核，还多了LPE超低功耗核心，后续传闻的Razer Lake也还是P+E+LPE的组合，再往后的Titan Lake、Serpent Lake还不知道CPU规格，倒是GPU会逐渐转向NVIDIA的GPU核心整合。

因此即便Intel未来真的把CPU核心统一，不再区分P核、E核，恐怕也是几年之后的事，差不多要到2030年左右才能看到。

回顾P+E核这几年来，其表现优劣参半，好处当然是极大地提升了CPU核心数量，如今主流CPU十几二十几个核心稀松平常，Nova Lake甚至能做到52核，三位数的百核大战都不远了。

但是两种不同架构混搭也带来了不少麻烦，尤其是CPU调度，现在都不能说完美解决了这个问题，导致实际使用中多少都会有问题，甚至还导致主流CPU放弃AVX-512指令，这本质上也是两种核心设计与使用上的差异导致的割舍。

所以这两年Intel的策略也有所改变，至少服务器版的至强CPU上，要么全P核要么全E核的产品增多，避免了这些复杂的问题。