据《纽约时报》最新报道，苹果公司硬件工程高级副总裁约翰·特努斯（John Ternus）再次被视为接班Tim Cook、出任苹果下一任首席执行官的最有力人选，显示出苹果在CEO接班计划上的加速布局。

现年65岁的Tim Cook近期已多次向公司内部表达希望逐步减少日常工作负担的意愿，而在此之前，苹果多位高层管理者已经离职或正筹划离任，引发外界对苹果“后库克时代”领导班子的高度关注。报道援引消息人士称，苹果自去年起明显加快了接班方案的规划节奏，围绕未来CEO的讨论在公司内部愈发具体化。

在潜在继任者名单中，软件负责人克雷格·费德里吉（Craig Federighi）、服务业务负责人埃迪·库（Eddy Cue）、全球营销负责人格雷格·乔斯维亚克（Greg Joswiak）以及零售与人力资源负责人迪尔德丽·奥布赖恩（Deirdre O'Brien）都曾被视为可能人选，但特努斯被认为“已经冲到队伍前列”。报道指出，如果特努斯出任CEO，库克很可能将继续担任苹果董事会主席，保持对公司战略方向的影响力。

特努斯在苹果内部以工程背景见长，多年来参与了大量硬件产品的开发，被视为熟悉供应链、重视细节且性格沉稳的技术型高管。不过，《纽约时报》也援引部分前员工评价称，特努斯更多以“维护和延续既有产品线”见长，而非开创新品类；同时，他在应对政治与政策等对CEO而言愈发重要的议题方面，公开历练相对有限。一位前苹果工程师在接受采访时甚至直言，特努斯“人缘很好、人人都喜欢和他共事，但并不以在硬件领域做出极其艰难的决策或解决最棘手的问题而闻名”。

针对这种质疑，特努斯阵营内部并不认同。报道提到，特努斯职业生涯中也曾主导多项创新项目，包括主抓开发超薄机身设计的 iPhone Air，并深度参与预计将采用可折叠屏幕的未来 iPhone 项目。在支持者看来，这些经历说明特努斯不仅在“守成”，也在推动苹果在新形态硬件上的布局。

在公司治理层面，特努斯被不少内部人士视作库克的“自然接班人”：他温和稳健、重视执行与细节，对生产制造和供应链体系有深入理解，被认为有能力延续库克时代以运营管理和规模化盈利为核心的路线。但也有员工担忧，新一任CEO如果缺乏类似史蒂夫·乔布斯那样的远见和“赌大注”的冒险精神，可能难以引领苹果在未来十年开辟全新增长曲线，这一争论在公司内部持续存在。

报道最后指出，围绕特努斯的更多细节，包括其在苹果内部的成长路径与管理风格，仍可从《纽约时报》发表的完整人物特写中获得更全面的观察视角。