特斯拉公司为首席执行官马斯克提出了一项新的薪酬协议，潜在价值可能高达约1万亿美元，这在美国企业史上堪称史无前例的巨额薪酬方案。

这项备受期待的提议旨在激励马斯克未来多年继续领导特斯拉，设定了一系列雄心勃勃的考核指标，马斯克必须达到这些目标才能获得全额薪酬，包括拓展特斯拉自动驾驶出租车业务，并将公司市值从目前的约1万亿美元提升至至少8.5万亿美元。该计划为期十年。

根据特斯拉周五提交的文件条款，马斯克可能获得的额外股份将使其在该电动汽车制造商的持股比例至少达到25%。马斯克曾公开表示希望获得如此规模的股权。

该计划向马斯克抛出了诱人的财务收益和扩大公司控制权的条件。这位全球首富此前在2018年获得的价值逾500亿美元的薪酬方案已被特拉华州法院否决。在特斯拉就该裁决提起上诉期间，董事会正寻求其他方式补偿其首席执行官，包括在8月初授予价值约300亿美元的股票奖励。

新计划中的激励措施旨在让马斯克将精力集中在特斯拉上，同时推动公司在机器人和人工智能等新兴市场实现增长。周五提交的文件还包含一项非约束性股东提案，建议特斯拉入股马斯克的初创公司xAI —— 马斯克此前曾讨论过这一构想。