ALuWxeIiGRly2022-02-17 11:22:16
[一审法院认为，万得和哔哩哔哩的经营范围有重合，属于竞争企业，并且王先生在两家公司的职位均为计算机领域内的相关岗位，存在利用其在万得处掌握的商业秘密侵害其竞争优势的潜在可能。]一审的法官应该是没判过竟业的案例，这也判，任何行业所有人离职都得换个行业。
大楞昂，人家签了敬业协议，不管上班还是离职都有资金补贴的，没看到?要么你就不要签，一审其实没错，二审为什么会败诉，走法律漏洞而已，因为敬业协议详细写了金融业，并不是写相关计算机数据分析企业，而哔哩哔哩并不是金融业所以逃过一劫。即使到终审，也会败，毕竟协议写的太清楚了。。。
3000一个月的补贴? 打发叫花子? 禁业都是上班开始或一半签的, 不签工作都没了. 离职的时候谁傻了去签啊?
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QrYUlnX8how22022-02-17 11:14:27
那请问离职给补偿了吗?
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随便说说2022-02-17 11:11:12
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不适合推塔2022-02-17 08:35:42
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ALuWxeIiGRly2022-02-17 11:22:16
[一审法院认为，万得和哔哩哔哩的经营范围有重合，属于竞争企业，并且王先生在两家公司的职位均为计算机领域内的相关岗位，存在利用其在万得处掌握的商业秘密侵害其竞争优势的潜在可能。]一审的法官应该是没判过竟业的案例，这也判，任何行业所有人离职都得换个行业。
大楞昂，人家签了敬业协议，不管上班还是离职都有资金补贴的，没看到?要么你就不要签，一审其实没错，二审为什么会败诉，走法律漏洞而已，因为敬业协议详细写了金融业，并不是写相关计算机数据分析企业，而哔哩哔哩并不是金融业所以逃过一劫。即使到终审，也会败，毕竟协议写的太清楚了。。。
3000一个月的补贴? 打发叫花子? 禁业都是上班开始或一半签的, 不签工作都没了. 离职的时候谁傻了去签啊?
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QrYUlnX8how22022-02-17 11:14:27
[一审法院认为，万得和哔哩哔哩的经营范围有重合，属于竞争企业，并且王先生在两家公司的职位均为计算机领域内的相关岗位，存在利用其在万得处掌握的商业秘密侵害其竞争优势的潜在可能。]一审的法官应该是没判过竟业的案例，这也判，任何行业所有人离职都得换个行业。
大楞昂，人家签了敬业协议，不管上班还是离职都有资金补贴的，没看到?要么你就不要签，一审其实没错，二审为什么会败诉，走法律漏洞而已，因为敬业协议详细写了金融业，并不是写相关计算机数据分析企业，而哔哩哔哩并不是金融业所以逃过一劫。即使到终审，也会败，毕竟协议写的太清楚了。。。
那请问离职给补偿了吗?
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随便说说2022-02-17 11:11:12
[一审法院认为，万得和哔哩哔哩的经营范围有重合，属于竞争企业，并且王先生在两家公司的职位均为计算机领域内的相关岗位，存在利用其在万得处掌握的商业秘密侵害其竞争优势的潜在可能。]一审的法官应该是没判过竟业的案例，这也判，任何行业所有人离职都得换个行业。
大楞昂，人家签了敬业协议，不管上班还是离职都有资金补贴的，没看到?要么你就不要签，一审其实没错，二审为什么会败诉，走法律漏洞而已，因为敬业协议详细写了金融业，并不是写相关计算机数据分析企业，而哔哩哔哩并不是金融业所以逃过一劫。即使到终审，也会败，毕竟协议写的太清楚了。。。
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不适合推塔2022-02-17 08:35:42
[一审法院认为，万得和哔哩哔哩的经营范围有重合，属于竞争企业，并且王先生在两家公司的职位均为计算机领域内的相关岗位，存在利用其在万得处掌握的商业秘密侵害其竞争优势的潜在可能。]一审的法官应该是没判过竟业的案例，这也判，任何行业所有人离职都得换个行业。
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